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          1. 执行情况

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            辽阳:强化人才培育,提升企业活力

            编辑:省人社厅李冰

            来源:辽阳市人力资源和社会保险事业服务中心

            时间:2022-05-24

              辽阳市人社部门高度重视人才培育工作,大力实施人才兴市战略,持续推进技能提升行动,为企业人才队伍建设输送新血液,刺激企业提升活力。

              一是充分发挥企业培训主体作用。支持各类企业立足生产、经营、管理实际,面向本企业职工自主开展各类培训,提升职工技能水平,增强企业核心竞争力。

              二是持续增强人才培育的针对性。重点引导大中型企业依托职业院校或本企业培训中心,采取校企合作、工学交替等方式,组织技能岗位在职职工(含见习期)参加新型学徒制培训,精准培养适合企业发展和岗位需求的中、高级技能人才。

              三是大力提供培训政策补贴支持。全年支持各类企业自主开展补贴性培训10000人次左右,按规定给予每人1000元-5000元培训补贴。组织新型学徒制培训,培养学徒700人以上,中级工(四级)、高级工(三级)给予每人每年5000元-6000元培训补贴。

              四是推进企业技能人才自主评价。全力支持各级各类企业结合生产经营特点和实际需要,面向本企业职工自主开展技能人才评价,自主确定评价职业(工种)范围,自主设置职业技能岗位等级,自主开发制定评价标准规范,自主运用评价方法,全年自主评价3000人次左右。

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